Điều 14. Quản lý lao động — Quyết định 18/2023/QĐ-UBND

1. Trách nhiệm của Ban Quản lý:

1. Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép lao động và xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong KKT, KCN và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế theo điểm đ, khoản 2 Điều 68 Nghị định sổ 35/2022/NĐ-CP;
2. Hỗ trợ, hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật về lao động;
3. Hàng năm dự báo nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý; phối hợp với các cơ quan có thẩm quyền hỗ trợ kết nối, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp thực hiện dự án đầu tư tại các quy hoạch phân khu trong KKT, KCN;
4. Phối hợp với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động, tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn các bên tranh chấp thực hiện đúng trình tự, thủ tục theo luật định trong tranh chấp lao động và đình công tại địa bàn quản lý. Trường hợp vượt quá thẩm quyền giải quyết, kịp thời báo cáo, đề xuất cơ quan có thẩm quyền chỉ đạo giải quyết.

1. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

1. Chủ trì, phối họp với Ban Quản lý và các cơ quan có liên quan tổ chức điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên; hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, các biện pháp phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hướng dẫn giải quyết tranh chấp lao động trong KKT, KCN; tham mưu cho Chủ tịch ƯBND tỉnh quyết định hoãn hoặc ngừng đình công trong KKT, KCN;
2. Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trong KKT, KCN để làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo gắn với giải quyết việc làm cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động.

1. Trách nhiệm của Sở Ngoại vụ:

Chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Công an tỉnh và các đơn vị liên quan giải quyết các vụ việc lãnh sự có yếu tố nước ngoài liên quan đến KKT, KCN.

1. Trách nhiệm của Công an tỉnh:

1. Hướng dẫn người nước ngoài làm các thủ tục cấp thẻ tạm trú và thực hiện khai báo tạm trú với Công an các huyện, thành phố theo quy định;
2. Thực hiện công tác quản lý, kiểm tra việc cư trú, lưu trú của người nước ngoài và của công dân, xử lý kịp thời các trường họp người nước ngoài nhập cảnh không đúng mục đích, không thực hiện thủ tục cấp, gia hạn thẻ tạm trú, hoặc gia hạn thị thực đối với người nước ngoài không có giấy phép lao động;
3. Phối họp với Ban Quản lý kiểm tra tình hình sử dụng lao động người nước ngoài của các doanh nghiệp tại các quy hoạch phân khu trong KKT, KCN.

1. Trách nhiệm của Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh:

Chỉ đạo các đơn vị phối họp với chính quyền địa phương, công an và các lực lượng liên quan quản lý người nước ngoài đến làm việc, học tập..., trong khu vực biên giới nằm trong KKT theo đúng quy định của pháp luật hiện hành;

1. Trách nhiệm của ƯBND cấp huyện:

1. Phối họp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động, các quy định có liên quan đến quyền và nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động trên địa bàn;
2. Tổ chức khảo sát, điều tra, thống kê về nguồn cung lao động; tuyên truyền, hỗ trợ giới thiệu việc làm cho người lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp trong KKT, KCN;
3. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan giải quyết đình công, ngưng việc tập thể tại các doanh nghiệp trong KKT, KCN.

1. Liên đoàn Lao động tỉnh:

Chỉ đạo Liên đoàn lao động cấp huyện tăng cường tuyên truyền, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; phối hợp với cơ quan có liên quan hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên tham gia quan hệ lao động giải quyết tranh chấp lao động, đình công không hợp pháp,... trong KKT, KCN.