vanban.org

Điều 7. Quy trình xét nâng bậc luông trưó’c thòi hạn — Quyết định 18/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/01/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/01/2026 Thay thế: 74/2025/QĐ-UBND · 31/12/2025
Cao Bằng Ban hành 10/06/2022 Hiệu lực 20/06/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 74/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 74/2025/QĐ-UBND
10/01/2026Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 18/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 18/2022/QĐ-UBND
10/01/202674/2025/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/06/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 39/2015/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 27/2013/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ · 39/2015/QĐ-UBND
20/06/202218/2022/QĐ-UBNDThay thế 20/12/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 18/2022/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Quy trình xét nâng bậc luông trưó’c thòi hạn

  1. Tổ chức xét nâng bậc lương trước thời hạn
  1. Tố chức cuộc họp lãnh đạo chủ chốt của cơ quan, đơn vị, có đại diện công đoàn, đoàn thanh niên; trưởng, phó các phòng, ban; trưởng, phó các đơn vị trực thuộc (nếu cơ quan, đơn vị xét chung cho cả đơn vị trực thuộc).
  2. Thành viên tham dự cuộc họp căn cứ chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn theo cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn tại Điều 4 Quy chế này tiến hành xét chọn những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn theo thứ tự được quy định tại Điều 6 Quy chế này.
  3. Thông báo công khai danh sách người được xét nâng bậc lương trước thời hạn trong cơ quan, đơn vị và báo cáo cơ quan có thẩm quyền. Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền nâng bậc lương trước thời hạn của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, các cơ quan, đơn vị tổng hợp hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn gửi về Sở Nội vụ thẩm định, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
  4. Quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền cho ý kiến trước khi quyết định nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định phân cấp hiện hành của ủy ban nhân dân tỉnh.
  1. Thời gian tổ chức xét, phê duyệt, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn
  1. Hằng năm, tố chức xét nâng bậc lương trước thời hạn vào Quý I đối với cơ quan, đơn vị thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vào cuối năm; vào Quý III đối với cơ quan, đơn vị thuộc ngành giáo dục và đào tạo thực hiện đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động theo năm học.
  2. Thời gian tiến hành thẩm định, xét duyệt hoặc trình cấp có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của từng năm kết thúc trước ngày 31 tháng 3 của năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.