Điều 6. Thứ tự trong xét nâng bậc lương trước thời hạn
- Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; xét theo thứ tự cấp độ thành tích từ cao đến thấp theo Điều 5 của Quy chế này. Neu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác.
- Trường họp có nhiều người có thành tích như nhau mà vượt chỉ tiêu 10% để nâng bậc lương trước thời hạn, thì thực hiện thứ tự ưu tiên như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong khoảng thời gian quy định tại khoản 2, Điều 3 Quy chế này, sắp xếp lần lượt thứ tự ưu tiên như sau: (1) Chiến sĩ thi đua toàn quốc; (2) Huân chương; Danh hiệu vinh dự Nhà nước; Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; (3) Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; Bằng khen của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh hoặc tương đương về thành tích công tác.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thâm niên công tác nhiều hơn mà chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào (thâm niên công tác tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc).
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số theo thứ tự uư tiên dân tộc: Sán Chỉ, Lô Lô, Mông, Dao.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có mức lương thấp hơn.
đ) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là nữ.