Điều 6. Sử dụng cán bộ, công chức có năng lực, trình độ cao trong cơ quan hành chính, sự nghiệp của Thành phố:
Được bố trí, phân công công việc phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và ưu tiên tạo điều kiện, phương tiện làm việc, nghiên cứu, học tập nhằm sớm phát huy tài năng trẻ để có thể trở thành những chuyên gia đầu ngành trong tương lai.
Việc bổ nhiệm, bầu cử người giữ các chức vụ lãnh đạo trong bộ máy chính quyền của Thành phố cần ưu tiên xem xét những cán bộ đã có thành tích được xác nhận là tài năng trẻ theo đúng chuyên môn cần bổ nhiệm.