vanban.org

Điều 6. Sử dụng cán bộ, công chức có năng lực, trình độ cao trong cơ quan hành chính, sự nghiệp của Thành phố: — Quyết định 168/2002/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/08/2009 Thay thế: 91/2009/QĐ-UBND · 22/07/2009
Hà Nội Ban hành 05/12/2002 Hiệu lực 20/12/2002 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 23 năm
Quyết định số 91/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về thu hút, sử dụng, đào tạo tài năng trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố Hà Nội · 91/2009/QĐ-UBND
Quyết định số 168/2002/QĐ-UB Về việc ban hành Quy định tạm thời về thu hút, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng tài năng trẻ và nguồn nhân lực chất lượng cao · 168/2002/QĐ-UB
20/12/2002Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 168/2002/QĐ-UB › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Sử dụng cán bộ, công chức có năng lực, trình độ cao trong cơ quan hành chính, sự nghiệp của Thành phố:

Được bố trí, phân công công việc phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và ưu tiên tạo điều kiện, phương tiện làm việc, nghiên cứu, học tập nhằm sớm  phát huy tài năng trẻ để có thể trở thành những chuyên gia đầu ngành trong tương lai.

Việc bổ nhiệm, bầu cử người giữ các chức vụ lãnh đạo trong bộ máy chính quyền của Thành phố cần ưu tiên xem xét những cán bộ đã có thành tích được xác nhận là tài năng trẻ theo đúng chuyên môn cần bổ nhiệm.