Điều 20. Đào tạo, bồi dưỡng
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh:
a) Quyết định phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (kể cả các trường hợp bổ sung so với Kế hoạch đầu năm) theo quy định; phê duyệt danh sách đào tạo sau đại học giai đoạn, hàng năm hoặc bổ sung theo yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của ngành;
b) Cử cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tham gia đào tạo sau đại học, các chương trình bồi dưỡng với thời gian học từ 05 ngày trở lên theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền;
c) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn ở nước ngoài; bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương; bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện;
d) Thành lập Hội đồng đền bù, quyết định đền bù chi phí đào tạo đối với những trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Sở Nội vụ
a) Tham mưu, giúp việc cho Hội đồng xét đền bù chi phí đào tạo đối với những trường hợp thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh;
b) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo sau đại học theo danh sách phê duyệt của Ủy ban nhân dân tỉnh giai đoạn hoặc hàng năm (trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh cử theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này);
c) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi bồi dưỡng các lớp kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, quản lý cấp phòng (đối với các lớp do Sở Nội vụ thông báo chiêu sinh).
3. Thủ trưởng các sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
a) Quyết định thành lập Hội đồng đền bù, quyết định đền bù chi phí đào tạo đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý;
b) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ, trừ thẩm quyền quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này;
c) Lập hồ sơ và đề nghị cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.
4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cử cán bộ, công chức cấp xã ở vùng sâu, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có) đi đào tạo trung cấp, cao đẳng, đại học theo quy định của Chính phủ.
5. Việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền và thông báo chiêu sinh của cơ sở đào tạo.
6. Việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng về an ninh quốc phòng thực hiện theo quy định của Trung ương, hướng dẫn của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh.
7. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
a) Sở Nội vụ:
- Tổng hợp Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm, dài hạn của các cơ quan, đơn vị, địa phương (khối nhà nước) trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, ban hành Quyết định phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh cho năm sau trước ngày 15/8 hàng năm;
- Sử dụng nguồn kinh phí sự nghiệp đào tạo được cơ quan có thẩm quyền giao quản lý đúng theo quy định.
b) Sở Tài chính:
Trên cơ sở Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, dài hạn của tỉnh được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị có liên quan lập, Sở Tài chính thẩm định và tổng hợp chung vào dự toán chi ngân sách năm sau của các đơn vị, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét, quyết định phân bổ trong dự toán chi ngân sách năm sau cho các đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện.
c) Các sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Xây dựng và báo cáo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; lập dự toán gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính trước ngày 30/6 hàng năm; bố trí, sắp xếp, cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.