Điều 11. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập; người đứng đầu các hội cấp tỉnh
1) Đơn vị sự nghiệp công lập loại III và đơn vị sự nghiệp công lập loại IV thuộc Uỷ ban nhân dân Tỉnh
a) Quản lý các chức danh: Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị thuộc, trực thuộc và tương đương, viên chức hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống.
b) Phân công nhiệm vụ, bố trí việc làm, thực hiện việc nhận xét, đánh giá, chế độ, chính sách theo quy định đối với viên chức, người lao động hợp đồng thuộc thẩm quyền quản lý.
c) Lập thủ tục và trình cơ quan có thẩm quyền các nội dung về công tác cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên.
d) Ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức, kể cả tuyển dụng đặc biệt theo danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc; tổ chức tuyển dụng viên chức theo kế hoạch; quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng.
đ) Báo cáo cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và lập thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền cử viên chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên chính trở lên.
e) Tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống đối với viên chức, sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch; quyết định công nhận kết quả thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
g) Lập thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền: nâng bậc lương trước thời hạn; nâng bậc lương thường xuyên; giải quyết chế độ nghỉ hưu; thôi việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên.
h) Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức; lập thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền cử viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng đối với các chức danh và nội dung thuộc thẩm quyền quản lý cấp trên.
i) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, kỷ luật, biệt phái, thông báo và ban hành quyết định nghỉ hưu, thôi việc, thực hiện các nội dung quản lý, sử dụng, chế độ, chính sách đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
k) Nâng bậc lương trước thời hạn, nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; viên chức hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên); quyết định xếp, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp khác đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, kể cả các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên và viên chức hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên chính.
l) Tiếp nhận, phân công, chuyển công tác viên chức trong tỉnh và ngoài tỉnh, cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên) sau khi có ý kiến thỏa thuận giữa các bên với nguyên tắc bên nào cho đi thì quyết định cho chuyển công tác, bên nhận quyết định tiếp nhận, ký lại hợp đồng làm việc và thực hiện chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.
m) Chuyển công tác, chuyển đổi vị trí công tác giữa các bộ phận, tổ chức thuộc đơn vị đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
n) Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống theo thông báo kết quả thi thăng hạng của cơ quan có thẩm quyền; quyết định thay đổi chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
o) Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, kể cả viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên; ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ.
p) Cấp, thu hồi, huỷ thẻ viên chức theo quy định hiện hành; lập, quản lý, lưu trữ hồ sơ công chức, viên chức kể cả những chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên.
q) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh kế toán trưởng sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Tài chính và Sở Nội vụ; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm phụ trách kế toán theo quy định pháp luật.
r) Quyết định kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng viên chức; quyết định việc bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng khi viên chức tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp; đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết theo quy định của pháp luật.
2) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập loại I và đơn vị sự nghiệp công lập loại II thuộc Uỷ ban nhân dân Tỉnh
a) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Khoản 1 Điều này. Riêng đối với việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh kế toán trưởng được phân cấp thực hiện theo điểm b, điểm c Khoản này.
b) Ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống đối với viên chức; quyết định công nhận kết quả thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
c) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập loại II thuộc Uỷ ban nhân dân Tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh kế toán trưởng sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Tài chính và Sở Nội vụ; Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập loại I thuộc Uỷ ban nhân dân Tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh kế toán trưởng theo quy định.
3) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập loại III và đơn vị sự nghiệp công lập loại IV thuộc các ngành Tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện.
a) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điểm a, b, c, đ, g, h, k, o, p của Khoản 1 Điều này.
b) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, kỷ luật, thông báo và ban hành quyết định nghỉ hưu, thực hiện các nội dung quản lý, sử dụng, chế độ, chính sách đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
c) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm phụ trách kế toán theo quy định.
4) Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập loại I và đơn vị sự nghiệp công lập loại II thuộc các ngành Tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện
a) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Khoản 1 Điều này. Riêng đối với việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm phụ trách kế toán được phân cấp thực hiện theo điểm b, điểm c Khoản này.
b) Ban hành và tổ chức thực hiện kế hoạch thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống đối với viên chức; quyết định công nhận kết quả thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
c) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm phụ trách kế toán theo quy định.
5) Giám đốc Bệnh viện Đa khoa hạng I, hạng II
Tuỳ theo mức độ tự chủ, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa hạng I, hạng II thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Khoản 3, Khoản 4 Điều này. Riêng đối với việc tuyển dụng viên chức được phân cấp thực hiện như sau:
a) Ban hành kế hoạch tuyển dụng; công nhận kết quả tuyển dụng viên chức; quyết định tuyển dụng viên chức khi trúng tuyển; ký kết, chấm dứt hợp đồng làm việc; quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, xếp lương đối với người tập sự đạt yêu cầu, sau thời gian tập sự.
b) Huỷ bỏ quyết định tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự, khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
6. Người đứng đầu các hội cấp tỉnh
Người đứng đầu các hội cấp tỉnh thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Khoản 1 Điều này.