Điều 6. Nhiệm vụ của các cơ quan tham gia Đoàn công tác.
1. Sở Lao động Thương binh và Xã hội:
a) Ngay sau khi nhận được thông báo có xảy ra tranh chấp lao động tập thể từ các cơ quan hữu quan và từ các nguồn tin xác thực khác. Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội xem xét, triệu tập các thành viên có liên quan để phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên, chủ trì giải quyết tranh chấp lao động.
b) Xem xét đánh giá các hồ sơ, sự việc có liên quan.
c) Hướng dẫn người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động.
d) Đề xuất các biện pháp hoà giải, giải quyết.
e) Báo cáo Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh để xin ý kiến chỉ đạo xử lý kịp thời các vụ tranh chấp lao động phức tạp có thể dẫn đến những tình huống nghiêm trọng.
2. Uỷ ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố:
a) Khi có xảy ra tranh chấp lao động tập thể tại các doanh nghiệp thuộc địa bàn, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huvện, thị xã, thành phố thông báo ngay cho Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
b) Chỉ đạo công an huyện, thị xã, thành phố thực hiện ổn định tình hình trật tự trị an nơi xảy ra tranh chấp lao động tập thể.
3. Đề nghị Liên đoàn Lao động Tỉnh.
a) Tham gia Đoàn công tác, làm việc với Ban chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) hoặc đại diện người lao động để tìm hiểu nguvên nhân xảy ra tranh chấp lao động tập thể.
b) Đề xuất các biện pháp hòa giải, giải quyết.
c) Vận động người lao động trở lại vị trí làm việc.
4. Sở Kế hoạch và Đầu tư.
a) Tham gia và cung cấp cho Đoàn công tác các thông tin về tình hình, đặc điểm của doanh nghiệp xảy ra tranh chấp lao động tập thể nếu doanh nghiệp do Sở cấp giấy phép hoạt động.
b) Đề xuất các biện pháp hòa giải, giải quyết.
5. Ban quản lý các khu công nghiệp.
a) Khi có xảy ra tranh chấp lao động tập thể tại các doanh nghiệp thuộc các khu công nghiệp, Trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp thông báo ngay cho Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội.
b) Tham gia Đoàn công tác, xem xét các hồ sơ có liên quan đến nội dung tranh chấp lao động, cung cấp cho Đoàn công tác các thông tin của doanh nghiệp xảy ra tranh chấp lao động.
c) Đề xuất các biện pháp hòa giải, giải quyết.
6. Công an Tỉnh.
Chỉ đạo các lực lượng thuộc công an tỉnh cùng với công an huyện, thị xã, thành phô giữ gìn an ninh trật tự tại doanh nghiệp và địa bàn đang có tranh chấp lao động. Phát hiện, ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi kích động, cưỡng ép người lao động đình công.
7. Các Sở, ngành quản lý liên quan.
a) Cung cấp cho Đoàn công tác các thông tin của doanh nghiệp xảy ra tranh chấp lao động tập thể.
b) Đề xuất các biện pháp hòa giải, giải quyết.