vanban.org

Điều 7. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng — Quyết định 14/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/02/2022 Thay thế: 03/2022/QĐ-UBND · 24/01/2022
Quảng Bình Ban hành 26/06/2013 Hiệu lực 06/07/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 5 phiên bản · 22 năm
Quyết định số 03/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Quảng Bình · 03/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 14/2013/QĐ-UBND về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn · 14/2013/QĐ-UBND
06/07/2013Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 44/2006/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn · 44/2006/QĐ-UBND
Quyết định số 62/2004/QĐ-UB V/v ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn · 62/2004/QĐ-UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 14/2013/QĐ-UBND › Chương II › Mục 2 › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng

Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau:

1. Thành lập các ban giúp việc gồm: Ban đề thi; ban coi thi; ban phách; ban chấm thi trong trường hợp tổ chức thi tuyển; ban kiểm tra sát hạch trong trường hợp tổ chức xét tuyển; ban phúc khảo.

2. Tổ chức thu và sử dụng lệ phí dự tuyển theo quy định.

3. Tổ chức ra đề thi, coi thi, chấm thi hoặc xét tuyển.

4. Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong hoặc xét tuyển xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét ra quyết định công nhận kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển.

5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển.