Điều 8. Chế độ làm việc của Giám đốc
1. Giữ vững chế độ giao ban định kỳ (01 tháng hoặc 1/2 tháng một lần) để kiểm điểm đánh giá thực hiện kế hoạch sản xuất và những vấn đề cần giải quyết trong thời gian tiếp theo.
2. Điều hành chương trình công tác tuần, tháng, quý để tổ chức phối hợp nhịp nhàng cân đối giữa các đơn vị sản xuất và các phòng ban chức năng. Thực hiện chế độ kiểm tra theo định kỳ hoặc bất thường để xem xét việc sản xuất kinh doanh của Hãng.
3. Giám đốc phải báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh trong các cuộc họp của BCH Đảng uỷ, trong Đại hội công nhân viên chức, Đại hội Công đoàn. Sáu tháng Giám đốc phải họp với BCH Công đoàn Hãng để bàn việc thi đua, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Hãng và cải thiện đời sống CBCNV.
4. Hàng tháng Giám đốc phải giành 1 buổi để tiếp xúc với CBCNV để hiểu tâm tư nguyện vọng và những kiến nghị phản ánh của họ. Xét và giải quyết kịp thời những đơn khiếu nại, khiếu tố của quần chúng, tạo điều kiện cho Ban Thanh tra nhân dân của Hãng làm việc có hiệu quả.