Điều 6. Chính sách thu hút và khuyến khích
1. Chính sách thu hút
a) Đối với cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý có trình độ đào tạo sau Đại học, trên Đại học (Thạc sỹ, Tiến sỹ chuyên môn giỏi) thuộc các ngành cần thu hút từ tỉnh ngoài và con em các dân tộc trong tỉnh tình nguyện về Yên Bái công tác từ 5 năm trở lên được trợ cấp một lần ban đầu bằng tiền:
Tiến sỹ: 50 triệu đồng ;
Thạc sỹ: 45 triệu đồng ;
Chuyên khoa cấp II: 40 triệu đồng ;
Chuyên khoa cấp I: 30 triệu đồng;
Được mua đất ở không phải đấu giá ở nơi đến công tác và được trả chậm, trả dần trong thời gian từ 5 năm đến 7 năm; được bố trí công tác cho vợ hoặc chồng (nếu người đó đang công tác và có nhu cầu chuyển vùng đến nơi cần thu hút); được hỗ trợ kinh phí khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ như chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số.
b) Đối với cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý đang công tác tại các sở, ban, ngành (thuộc vùng thấp) trong tỉnh có trình độ chuyên môn từ Đại học loại khá trở lên thuộc các lĩnh vực cần thu hút, tự nguyện cam kết đến công tác từ 5 năm trở lên tại các huyện, xã vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp một lần ban đầu, cụ thể như sau:
Tiến sỹ: 50 triệu đồng;
Thạc sỹ: 40 triệu đồng;
Bác sỹ chuyên khoa II: 40 triệu đồng;
Bác sỹ chuyên khoa I: 30 triệu đồng;
Đại học: 25 triệu;
Được mua đất ở không phải đấu giá ở nơi đến công tác, được trả chậm, trả dần trong thời gian từ 5 năm đến 7 năm; được bố trí công tác cho vợ hoặc chồng (nếu người đó đang công tác và có nhu cầu chuyển vùng đến nơi cần thu hút); được hỗ trợ kinh phí khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ như chính sách hộ trợ kinh phí đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số.
c) Đối với sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy loại giỏi, xuất sắc, được hỗ trợ một lần khi mới nhận công tác, cụ thể như sau:
Loại xuất sắc: 20 triệu đồng;
Loại giỏi: 15 triệu đồng;
Ngoài mức hỗ trợ trên, nếu tình nguyện lên công tác tại các xã vùng cao, các huyện vùng cao từ 5 năm trở lên được hưởng thêm 10 triệu đồng.
Nếu được cử đi học nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, được hỗ trợ một lần như chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số.
Đối với sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy loại khá, tình nguyện đến công tác tại các huyện, các xã vùng cao của tỉnh từ 5 năm trở lên được hỗ trợ một lần ban đầu là 10 triệu.
Được cộng điểm ưu tiên khi thi tuyển hoặc được xét tuyển công chức và được hưởng 100% lương theo ngạch, bậc trong thời gian tập sự. Nếu được cử đi học nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ thì được hỗ trợ một lần theo chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số.
2. Chính sách khuyến khích
a) Đối với cán bộ làm hợp đồng, tư vấn theo công việc, yêu cầu trình độ cao theo nhu cầu của tỉnh, của cơ quan, đơn vị, được trả lương, thưởng hoặc trả công theo thoả thuận khi ký kết hợp đồng. Nếu có các công trình khoa học đem lại hiệu quả cao cho tỉnh thì tuỳ theo hiệu quả đem lại sẽ được khen thưởng.
b) Đối với cán bộ có trình độ Đại học đi học nâng cao trình độ sau Đại học, trên Đại học, học ngoại ngữ, học tiếng dân tộc thiểu số, được trợ cấp một lần như chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số, được nâng bậc lương trước thời hạn sau khi tốt nghiệp.
Các chính sách này không áp dụng đối với cán bộ đi học để tiêu chuẩn hoá, cán bộ thuộc diện luân chuyển, điều động.
3. Chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ dân tộc thiểu số
Đối với cán bộ dân tộc thiểu số khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoài việc được hưởng trợ cấp chính sách theo quy định của Nhà nước còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp ưu đãi trong thời gian đi học, cụ thể như sau:
Bồi dưỡng ngắn hạn hưởng mức: 150.000đ/tháng;
Đào tạo Đại học cử tuyển: 300.000đ/tháng;
Chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II, Thạc sỹ, Tiến sỹ mức: 450.000đ/tháng.