Điều 8. Quản lý lao động
1. Trách nhiệm của Ban Quản lý
a) Làm đầu mối, phối hợp với Sở Nội vụ, Công an tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp xã và các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện các nội dung quản lý nhà nước về lao động tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT theo chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc được phân cấp, ủy quyền;
b) Phối hợp trao đổi, tổng hợp thông tin về tình hình sử dụng lao động, việc làm, quan hệ lao động, nhu cầu tuyển dụng và khả năng cung ứng lao động; kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động;
c) Phối hợp tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, việc làm và các quy định pháp luật có liên quan;
d) Phối hợp nắm tình hình, phòng ngừa và tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc tập thể, đình công và các vụ việc phát sinh liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, người sử dụng lao động trong các khu công nghiệp và khu kinh tế theo thẩm quyền;
đ) Phối hợp trao đổi thông tin về tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT; thực hiện chế độ tổng hợp, báo cáo về lao động, việc làm và quan hệ lao động theo quy định.
2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan chức năng liên quan thực hiện phổ biến, tuyên truyền, hướng dẫn, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT;
b) Phối hợp với Ban Quản lý tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công, ngừng việc tập thể theo quy định của pháp luật; đồng thời phối hợp, tổng hợp, báo cáo tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động trong các KCN, KKT và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về lao động.
3. Trách nhiệm của Công an tỉnh
a) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan quản lý xuất nhập cảnh, cư trú, hoạt động của lao động là người nước ngoài tại địa phương; quản lý đăng ký thường trú, tạm trú của công nhân, người lao động đến từ các địa phương khác;
b) Phối hợp đảm bảo công tác an ninh, trật tự khu vực phát sinh vụ việc đình công, bãi công, khiếu kiện liên quan đến công nhân, người lao động trong KCN, KKT;
c) Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra doanh nghiệp trong việc chấp hành các quy định của pháp luật trong sử dụng lao động người nước ngoài.
4. Liên đoàn Lao động tỉnh
Phối hợp với Ban Quản lý, Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật; nắm tình hình quan hệ lao động; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; tham gia giải quyết các vụ việc phát sinh theo quy định của pháp luật.
5. Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã
a) Phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan có liên quan tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động; hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động và ổn định quan hệ lao động trên địa bàn;
b) Phối hợp nắm tình hình lao động, kịp thời thông tin các vụ việc phát sinh; tham gia giải quyết theo thẩm quyền hoặc phối hợp với cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật;
c) Phối hợp tổng hợp, cung cấp thông tin về tình hình lao động phục vụ công tác quản lý nhà nước.