vanban.org

Điều 20. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức — Quyết định 122/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/11/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 09/11/2020 Thay thế: 44/2020/QĐ-UBND · 29/10/2020
Ninh Thuận Ban hành 07/11/2017 Hiệu lực 17/11/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 8 năm
Quyết định số 81/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Ninh Thuận · 81/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 44/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Ninh Thuận · 44/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 122/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức · 122/2017/QĐ-UBND
09/11/202044/2020/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 17/11/2017Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 122/2017/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 20
Đọc toàn văn

Điều 20. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức

1. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Căn cứ vào điều kiện cụ thể, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc đánh giá hoặc phân công, phân cấp việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Người được giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về kết quả đánh giá.

3. Người có thẩm quyền bổ nhiệm, chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.