vanban.org

Điều 14. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức — Quyết định 122/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/11/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 09/11/2020 Thay thế: 44/2020/QĐ-UBND · 29/10/2020
Ninh Thuận Ban hành 07/11/2017 Hiệu lực 17/11/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 8 năm
Quyết định số 81/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Ninh Thuận · 81/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 44/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh Ninh Thuận · 44/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 122/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức · 122/2017/QĐ-UBND
09/11/202044/2020/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 17/11/2017Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 122/2017/QĐ-UBND › Chương III › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại công chức

Công chức thuộc thẩm quyền quản lý của cấp có thẩm quyền nào thì cấp đó thực hiện việc đánh giá, phân loại và chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại công chức.