vanban.org

Điều 16. Đối với đơn vị sự nghiệp có thu, tự bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên (phải là đơn vị có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, có tài khoản tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước), ngoài các quyền được quy định tại Khoản 4 Điều 3, Khoản 4 Điều 6, Khoản 2 Điều 7, Khoản 3 Điều 8 của Quy định này, còn được tổ chức tuyển dụng viên chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, quản lý hồ sơ, xếp lương, nâng lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, giải quyết nghỉ hưu, nghỉ việc, kỷ luật viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật. — Quyết định 122/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/08/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/08/2013 Thay thế: 33/2013/QĐ-UBND · 13/08/2013
Bình Phước Ban hành 21/12/2006 Hiệu lực 01/02/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 01/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp thẩm quyền quản lý tổ chức bộ máy và tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bình Phước · 01/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 57/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước · 57/2016/QĐ-UBND
Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước · 33/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc Sở, ngành, huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước · 122/2006/QĐ-UBND
23/08/201333/2013/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 01/02/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 122/2006/QĐ-UBND › Chương II › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Đối với đơn vị sự nghiệp có thu, tự bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên (phải là đơn vị có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, có tài khoản tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước), ngoài các quyền được quy định tại Khoản 4 Điều 3, Khoản 4 Điều 6, Khoản 2 Điều 7, Khoản 3 Điều 8 của Quy định này, còn được tổ chức tuyển dụng viên chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, quản lý hồ sơ, xếp lương, nâng lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, giải quyết nghỉ hưu, nghỉ việc, kỷ luật viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật.