Điều 3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 3 chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Quyết định này. — Quyết định 121/1999/QĐ-TTg

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/10/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/10/2005 Thay thế: 234/2005/QĐ-TTg · 26/09/2005

Thủ tướng Chính phủ Ban hành 08/05/1999 Hiệu lực 23/05/1999 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 6 phiên bản · 27 năm

Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg Về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước · 234/2005/QĐ-TTg

03/01/202001/2020/QĐ-TTgBãi bỏ 01/12/201243/2012/QĐ-TTgSửa đổi 26/06/200872/2008/QĐ-TTgSửa đổi 23/10/2005Bản gốcThay thế

Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg Về tiền lương và thu nhập của Tổng công ty Điện lực Việt Nam · 121/1999/QĐ-TTg

23/10/2005234/2005/QĐ-TTgBãi bỏ Đang xem 23/05/1999Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 121/1999/QĐ-TTg › Điều 3

Đọc toàn văn

Điều 3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội 3 chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Quyết định này.

Điều trước Điều 2. Công nhân, viên chức sản xuất, kinh doanh thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam được áp đụng một số chế độ như sau: Điều sau Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.