vanban.org

Điều 2. Công nhân, viên chức sản xuất, kinh doanh thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam được áp đụng một số chế độ như sau: — Quyết định 121/1999/QĐ-TTg

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/10/2005 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 23/10/2005 Thay thế: 234/2005/QĐ-TTg · 26/09/2005
Thủ tướng Chính phủ Ban hành 08/05/1999 Hiệu lực 23/05/1999 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 6 phiên bản · 27 năm
Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg Về chế độ đặc thù đối với công nhân, nhân viên, viên chức một số ngành, nghề trong các công ty nhà nước · 234/2005/QĐ-TTg
Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg Về tiền lương và thu nhập của Tổng công ty Điện lực Việt Nam · 121/1999/QĐ-TTg
23/10/2005234/2005/QĐ-TTgBãi bỏ Đang xem 23/05/1999Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 121/1999/QĐ-TTg › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Công nhân, viên chức sản xuất, kinh doanh thuộc Tổng công ty Điện lực Việt Nam được áp đụng một số chế độ như sau:

1. Thưởng vận hành an toàn điện: với các mức 15% và 20% lương cấp bậc công việc và được tính vào đơn giá tiền lương áp dụng đối với công nhân, viên chức !àm các công việc có liên quan trực tiếp đến vận hành an toàn mạng lưới điện và cung cấp điện.

Tổng công ty Điện lực Việt Nam ban hành Quy chế thưởng trên cơ sở hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính về mức thưởng cụ thể đối với từng cấp điện áp.

2. Công nhân, viên chức trực tiếp quản lý, vận hành, sửa chữa đường dây và các trạm biến áp 500 KV được áp dụng chế độ phụ cấp thu hút quy định tại Nghị định số 261CP ngày 23 tháng 5 năm 19985 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương bộ mới trong doanh nghiệp.