Điều 8. Hình thức, thẩm quyền tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã được thực hiện thông qua xét tuyển.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng đối với các chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã thuộc lĩnh vực chuyên môn; đối với chức danh Văn phòng Đảng ủy trước khi tuyển dụng phải có ý kiến của Bí thư cấp ủy cùng cấp.
Riêng đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã thuộc khối Đảng, tổ chức chính trị - xã hội thì thực hiện việc tuyển dụng theo Điều lệ Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể có liên quan và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền: Thông qua phê chuẩn kết quả bầu cử, chỉ định hoặc do cấp ủy cấp xã tuyển chọn quyết định theo thẩm quyền.
3. Hội đồng tuyển dụng
a) Khi hết thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển, chậm nhất 10 ngày trước ngày tổ chức xét tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định việc thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng bao gồm:
Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã - Chủ tịch Hội
Công chức Văn phòng - Thống kê - Ủy viên kiêm thư ký (trong trường hợp khuyết hoặc do yếu tố khách quan không thể bố trí công chức Văn phòng - Thống kê thì có thể xem xét, phân công công chức khác phù hợp).
Đại diện Đảng ủy cấp xã - Ủy viên.
Đại diện Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã -
Đại diện phòng Nội vụ (do Trưởng phòng Nội vụ cử) - Ủy viên.
b) Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh cần tuyển; xét tuyển về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Hình thức và nội dung xét tuyển do Hội đồng tuyển dụng căn cứ vào yêu cầu chức danh cần tuyển, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã xem xét, quyết định trước khi tổ chức xét tuyển; Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.