vanban.org

Điều 4. Nguyên tắc tuyển dụng — Quyết định 12/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/08/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/08/2013 Thay thế: 08/2013/QĐ-UBND · 22/07/2013
Hưng Yên Ban hành 08/04/2008 Hiệu lực 03/05/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 5 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 06/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Hưng Yên · 06/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 33/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên · 33/2020/QĐ-UBND
Quyết định số 08/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hưng Yên · 08/2013/QĐ-UBND
Quyết định số 12/2008/QĐ-UBND Về việc Ban hành quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Hưng Yên · 12/2008/QĐ-UBND
01/08/201308/2013/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 03/05/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 12/2008/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nguyên tắc tuyển dụng

- Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải đảm bảo nguyên tắc công khai, công bằng, chất lượng; phải thông qua thi tuyển theo quy định tại điểm 2 Điều 13 Nghị định 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ.

- Mọi công dân có đủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định đều được đăng ký dự tuyển công chức cấp xã.