vanban.org

Điều 17. Yêu cầu về xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng — Quyết định 112/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/11/2009 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/10/2018 Thay thế: 25/2018/QĐ-UBND · 27/09/2018
Bình Dương Ban hành 22/10/2007 Hiệu lực 01/11/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 112/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh Bình Dương · 112/2007/QĐ-UBND
10/10/201825/2018/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 01/11/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 112/2007/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Yêu cầu về xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

1. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của các cơ quan, đơn vị phải bảo đảm tính khả thi, hiệu quả, thiết thực, tiết kiệm và nhu cầu thực tế; đảm bảo tính đồng bộ và tính kế thừa trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; từng bước chuẩn hóa và trẻ hóa đội ngũ; phù hợp với nhu cầu sử dụng và quy hoạch phát triển của cơ quan, đơn vị, của ngành và của tỉnh.

2. Việc xây dựng kế hoạch và cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng phải được thực hiện công bằng, công khai và dân chủ; ưu tiên cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý; cán bộ, công chức, viên chức nữ và người dân tộc; ưu tiên các ngành nghề phục vụ cho yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.