Điều 34. Các khoa và bộ môn trực thuộc trường
1. Khoa là đơn vị quản lý hành chính cơ sở của trường, có các nhiệm vụ sau:
a) Xây dựng chương trình, kế hoạch giảng dạy, học tập và chủ trì tổ chức quá trình đào tạo một hoặc một số ngành; tổ chức quá trình đào .tạo và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của nhà trường;
b) Tổ chức hoạt động khoa học và công nghệ, chủ động khai thác các dự án hợp tác quốc tế; phối hợp với các tổ chức khoa học và công nghệ, cơ sở sản xuất, kinh doanh; gắn đào tạo với nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và đời sống xã hội;
c) Quản lý giảng viên, cán bộ, nhân viên và người học thuộc khoa theo phân cấp của Hiệu trưởng;
d) Quản lý chất lượng, nội dung, phương pháp đào tạo và nghiên cứu khoa học;
đ) Tổ chức biên soạn chương trình, giáo trình môn học do Hiệu trưởng giao. Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị dạy - học, thực hành thực tập .và thực nghiệm khoa học;
e) Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ giảng viên, cán bộ, nhân viên và người học; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho giảng viên, cán bộ và nhân viên thuộc khoa.
2. Đứng đầu các khoa là các trưởng khoa do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm. Giúp việc cho trưởng khoa có các phó trưởng khoa do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của trưởng khoa. Nhiệm kỳ của trưởng khoa và phó trưởng khoa là 5 năm và có thể được bổ nhiệm lại nhưng không quá hai nhiệm kỳ liên tiếp;
3. Trưởng khoa và phó trưởng khoa được chọn trong số các giảng viên có uy tín, kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cún khoa học và quản lý. Trưởng khoa phải có trình độ tiến sĩ. Trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường, tham khảo ý kiến thường vụ đảng uỷ để quyết định.
4. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với trưởng khoa và phó trưởng khoa không quá 55 đối với nam và 50 đối với nữ;
5. Quy trình bổ nhiệm trưởng khoa và phó trương khoa như sau:
a) Đối với trưởng khoa:
- Bước 1: CBGV trong khoa giới thiệu trong số các giảng viên có đủ điều kiện đề cử giữ chức vụ trưởng khoa; sau đó lấy phiếu thăm dò tín nhiệm trong tập thể-CBGV của khoa, việc thăm dò do nhà trường chủ trì; chi bộ họp và ra nghị quyết đề xuất (số ứng cử viên được đề xuất có thể 1 hoặc 2, 3);
- Bước 2: Nhà trường tổ chức thăm dò tín nhiệm trong đội ngũ cán bộ cốt cán ở cấp trường, xin ý kiến đảng uỷ về phẩm chất, năng lực của các ứng cử viên.
- Bước 3: Hiệu trưởng căn cứ vào kết quả thăm dò tín nhiệm ở khoa, cốt cán,ý kiến của chi bộ, Đảng uỷ để ra quyết định bổ nhiệm.
Trường hợp khoa mới thành lập Hiệu trưởng căn cứ vào hồ sơ cán bộ, kiểm tra năng lực chuyên môn, quản lý để quyết định.
b) Đối với phó trưởng khoa: .
Chủ nhiệm khoa đề xuất, thăm dò tín nhiệm tại khoa (nếu thấy cần thiết), lấy ý kiến trong chi bộ, Hiệu trưởng ra quyết định,