Điều 25. Quyền hạn và trách nhiệm của Hiệu trưởng về tổ chức và nhân sự
1. Quyết định thành lập, giải thể các tổ chức của trường theo quy định tại các điểm
3,4,5,6,7,8 điều 24 của Quy chế này;
2. Ban hành các nội quy, quy định trong nội bộ trường nhằm đảm bảo việc điều hành, kiểm tra và giám sát mọi hoạt động của trường theơ đúng các quy định hiện hành;
3. Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh trong các tổ chức, đơn vị trực thuộc trường, khoa;
4. Xây dựng, quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên, tổ chức việc bồi dưỡng đào tạo lại đội ngũ giảng viên, cán bộ nhân viên; chăm lo đời sống vật chất tinh thần và tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên, người học tham giá các sinh hoạt đoàn thể, hoạt động xã hội;
5. Tổ chức thi tuyển cán bộ nhân viên, quyết định việc tiếp nhận, chuyển ngạch các chức danh từ giảng viên chính trở xuống; được cơ quan chủ quản nhà trường uỷ quyền tổ chức thi nâng ngạch và bổ nhiệm vào ngạch từ giảng viên chính trở xuống theo quy định của nhà nước phù hợp với cơ cấu cán bộ, nhân viên của nhà trường và tiêu chuẩn chức danh của ngành giáo dục;
Ký các quyết định tuyển dụng, thôi việc và thuyên chuyển công tác giảng viên, cán bộ, nhân viên và kí hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
6. Tổ chức thực hiện "Quy chế thực hiên dân chủ trong các hoạt động của nhá trường";
7. Đảm bảo quyền lợi cho người học theo quy định của nhà nước;
8. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về các mặt hoạt động của nhà trường theo quy định hiện hành.
9. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật theo thẩm quyền;
10. Đảm bảo trật tự, an ninh và an toàn trong nhà trường.