Điều 12. Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính - Tiếp tục đổi mới bộ máy quản lý nhà nước theo hướng tinh gọn va hiệu quả:
1. Tiếp tục cải cách hành chính, hoàn thiện hệ thống thể chế pháp lý và đổi mới tổ chức bộ máy là giải pháp cơ bản nhất để thực hiện tốt kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của thành phố đã đề ra:
2. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật sâu rộng trong mọi tầng lớp nhân dân. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, phối hợp chặt chẽ hoạt động giữa các cơ quan trong khối nội chính trong công tác điều tra, truy tố, xét xử thi hành án, đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật.
3. Thực hiện việc tách các cơ quan sự nghiệp ra khỏi bộ máy hành chính nhà nước. Mở rộng việc thực hiện chế độ khoán biên chế và khoán kinh phí hành chính cho các cơ quan hành chính; thực hiện hạch toán đầy đủ mọi nguồn thu và chi đối với tất các cơ quan sự nghiệp;
4. Tiếp tục thực hiện chế độ “một cửa” trong các cơ quan quản lý Nhà nưốc của thành phố, giảm hội họp, giảm thủ tục giấy tờ hành chính. Nâng cao chế độ trách nhiệm cá nhân của cán bộ, trước hết là cán bộ lãnh đạo các cấp, các ngành.
5. Tăng cường việc thực hiện những quy định cụ thể của thành phố về việc triển khai thực hiện nội dung 3 pháp lệnh: chống tham nhũng, cán bộ công chức, thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
6. Thực hiện phương án tổ chức bồ máy cán bộ ở các xã, phường trên địa bàn thành phố theo tinh thẩn Nghị quyết TW 5. Củng cố tâng cường hoạt dộng của các tổ dân phố, khối phố, thôn trên địa bàn.
7. Nghiêm chỉnh chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện tốt Chỉ thị của UBND thành phố về tổ chức lễ đón nhận các hình thúc khen thường và kỷ niệm ngày thành lập ngành, dịa phương, đơn vị trên địa bàn thành phố.
8. Tiếp tục quy hoạch, đào tạp, sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế và thực hiện luân chuển cán bộ. Tiến hành rà soát, phân tích, đánh giá phân loại năng lực lãnh đạo của cán bộ chủ chốt trên địa bàn thành phố để có kế hoạch bố trí cho phù họp nhu cầu chung. Có chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ dự nguồn.