Điều 8. Thẩm quyền của đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Tuyển dụng viên chức
a) Tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định sau khi có quyết định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền.
b) Quyết định tuyển dụng viên chức sau khi được cấp có thẩm quyền công nhận kết quả tuyển dụng.
2. Thực hiện việc tiếp nhận vào viên chức theo quy định sau khi có ý kiến của cơ quan có thẩm quyền.
3. Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên hạng II (trừ hạng II xếp lương loại A2.1), hạng III, hạng IV theo quy định của pháp luật và theo hướng dẫn của Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành sau khi có ý kiến của cơ quan có thẩm quyền về Đề án và chỉ tiêu thăng hạng.
4. Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
a) Quyết định bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức đủ tiêu chuẩn khi xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng II xếp lương loại A2 sau khi thống nhất với Giám đốc Sở Nội vụ.
b) Quyết định bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức đối với viên chức trúng tuyển kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lên hạng II (trừ hạng II xếp lương loại A2.1), hạng III, hạng IV.
c) Quyết định bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức đủ tiêu chuẩn khi xét chuyển sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng từ hạng III trở xuống.
5. Thay đổi vị trí việc làm
a) Quyết định thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II xếp lương loại A2 sau khi có ý kiến của Giám đốc Sở Nội vụ.
b) Quyết định thay đổi vị trí việc làm đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý hoặc viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống.
6. Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ, tạm đình chỉ công tác, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, thông báo nghỉ hưu, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý và theo phân cấp quản lý cán bộ.
Riêng việc kỷ luật viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương loại A3 phải có ý kiến của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh trước khi quyết định.
7. Quyết định việc tiếp nhận viên chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương khác chuyển đến sau khi có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ và cho viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương khác.
Riêng việc chuyển công tác ra ngoài phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng II xếp lương loại A2; viên chức có trình độ sau đại học; viên chức có trình độ chuyên môn thuộc Danh mục ngành nghề thu hút và đã nhận chế độ thu hút nhân tài của tỉnh thì phải có ý kiến thống nhất của Giám đốc Sở Nội vụ.
8. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn và các chế độ, chính sách khác đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ.
9. Đào tạo, bồi dưỡng trong nước, ngoài nước
a) Quyết định cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ.
b) Quyết định cử đi đào tạo từ đại học trở xuống và bồi dưỡng trong nước đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
c) Trình cấp có thẩm quyền quyết định việc cử viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.