vanban.org

Điều 24. Nâng bậc lương — Quyết định 06/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 31/01/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 31/01/2014
Sóc Trăng Ban hành 07/03/2008 Hiệu lực 17/03/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 06/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng · 06/2008/QĐ-UBND
31/01/201402/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 17/03/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 06/2008/QĐ-UBND › Chương VI › Điều 24
Đọc toàn văn

Điều 24. Nâng bậc lương

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định nâng bậc lương thường xuyên (kể cả phụ cấp thâm niên vượt khung) và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương (loại A3) trên cơ sở thẩm định của Sở Nội vụ.

2. Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thành phố quyết định nâng bậc lương thường xuyên (kể cả phụ cấp thâm niên vượt khung) đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền (ngoài đối tượng Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định) không phải thỏa thuận với Giám đốc Sở Nội vụ. Riêng việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng này phải có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ.