Điều 4. Thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm công chức cấp xã
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định tuyển dụng sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ đối với các chức danh: Văn phòng - thống kê; Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã); Tài chính - kế toán; Tư pháp - hộ tịch; Văn hóa - xã hội, trên cơ sở kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã hoặc của Phòng Nội vụ cấp huyện (trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng).
Hội đồng tuyển dụng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định thành lập (có từ 05 đến 07 thành viên) trên cơ sở căn cứ vào số lượng người đăng ký dự tuyển. Trong trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã trong phạm vi quản lý của cấp huyện dưới 20 người thì không phải thành lập Hội đồng tuyển dụng, Phòng Nội vụ giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc tuyển dụng công chức cấp xã bằng hình thức xét tuyển. Trong trường hợp số lượng người đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã trong phạm vi quản lý của cấp huyện trên 20 người nhưng dưới 50 người thì Phòng Nội vụ tham mưu cho Ủy ban nhân dân cấp huyện báo cáo Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh xin chủ trương thành lập một Hội đồng tuyển dụng (gồm nhiều huyện).
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện ra quyết định bổ nhiệm sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ đối với:
- Chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã trên cơ sở kết quả trúng tuyển công chức cấp xã và có sự thống nhất với Chỉ huy Trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp huyện.
- Chức danh Trưởng Công an cấp xã trên cơ sở kết quả trúng tuyển công chức cấp xã và có sự thống nhất với Trưởng Công an cấp huyện.