Điều 7. Đối với doanh nghiệp:
1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình và đăng ký sử dụng lao động với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động ở địa phương theo quy định tại khoản 5 Điều 4 và khoản 4 Điều 5 của Quy định này;
2. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày doanh nghiệp chấm dứt hoạt động, người sử dụng lao động phải báo cáo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Phòng Nội vụ - Lao động - Thương binh và Xã hội cấp huyện theo phân cấp quản lý về lao động tại khoản 5 Điều 4 và khoản 4 Điều 5 của Quy định này;
3. Định kỳ 6 tháng đầu năm và hàng năm các đơn vị có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động phải báo cáo với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình ký kết, sử dụng, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động;
4. Xây dựng và đăng ký định mức lao động, thang lương, bảng lương, nội quy lao động và trách nhiệm vật chất, thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật lao động.