Điều 4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giúp úy ban nhân dân tỉnh quản lý Nhà nước về lao động trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.
1. Nắm cung cầu và biến động cung cầu lao động, xây dựng kế hoạch phân bổ và sử dụng nguồn lao động trên địa bàn tỉnh;
2. Hướng dẫn thi hành các văn bản pháp luật lao động đối với các Công ty và Tổng công ty, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh;
3. Tiếp nhận đăng ký định mức lao động, thang lương, bảng lương, nội quy lao động và trách nhiệm vật chất, thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế;
4. Tổ chức quản lý và sử dụng nguồn lao động; thông tin thị trường lao động; nâng cao chất lượng nguồn lao động;
5. Tiếp nhận đăng ký sử dụng lao động đối với các Công ty Nhà nước, Công ty trách nhiệm hữu hạn, Công ty cổ phần, Doanh nghiệp tư nhân, các đơn vị sản xuất kinh doanh có yếu tố nước ngoài;
6. Cấp, thu hồi giấy phép lao động đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;
7. Hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với các ngành, các cơ quan, tổ chức sử dụng lao động, người lao động và tổ chức bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh;
8. Trình ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kế hoạch thực hiện chương trình quốc gia về an toàn lao động, bảo hộ lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt;
9. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành pháp luật lao động và xử lý vi phạm pháp luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động.