Điều 12. Đối với doanh nghiệp.
1. Các doanh nghiệp có quyền tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất kinh doanh; đồng thời phải thực hiện họp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thế, an toàn vệ sinh lao động và những thỏa thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động;
2. Trước ngày 05 tháng 7 và 05 tháng 01 hàng năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo định kỳ 6 tháng đầu năm và cả năm về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình sử dụng lao động và nhu cầu tuyển lao động.