Điều 5. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm
Đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 42 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Điều 44 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và các tiêu chuẩn sau:
1. Về trình độ
a) Có trình độ đại học trở lên, có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm được bổ nhiệm;
b) Có bằng tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc tương đương;
c) Đã được bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức tương đương chuyên viên trở lên;
d) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên và tương đương;
đ) Ngoài tiêu chuẩn quy định tại điểm a, b, c, d của Khoản này, nếu bộ, ngành Trung ương có quy định về tiêu chuẩn chức danh khác hoặc cao hơn so với tiêu chuẩn quy định tại Quy định này thì thực hiện theo các quy định của bộ, ngành Trung ương.
2. Vẻ năng lực và uy tín
a) Có tư duy đổi mới và phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ, có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Am hiểu tình hình cơ quan, đơn vị, địa phương để tham mưu, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công;
c) Có khả năng tham mưu cho lãnh đạo xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để tổ chức thực hiện;
d) Có năng lực quản lý, điều hành; có khả năng tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể; được tập thể cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
3. Về kinh nghiệm công tác
a) Công chức, viên chức được bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 02 năm. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
b) Công chức, viên chức được bổ nhiệm lần đầu phải có thời gian công tác trong cơ quan hành chính nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp công lập ít nhất là 03 năm (không tính thời gian tập sự, thử việc);
c) Trước thời điểm bổ nhiệm, có ít nhất 03 năm liên tục được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch ít nhất 03 tháng.