Điều 19. Chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyên
1. Cơ quan nơi đến thực hiện chế độ chính sách, bố trí nơi ở, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí (nếu có) đối với công chức luân chuyển. Trường hợp công chức luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.
2. Công chức luân chuyển đến 02 huyện vùng cao là Trạm Tấu, Mù Cang Chải và các xã đặc biệt khó khăn, ngoài các chính sách hỗ trợ nêu trên còn được hưởng chính sách ưu đãi như đối với công chức đang công tác tại địa bàn đặc biệt khó khăn theo quy định hiện hành.
3. Công chức luân chuyển được hưởng các quyền lợi như công chức, viên chức của cơ quan nơi đến (khen thưởng, tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo quy định)
4. Công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc (có sáng kiến, sản phẩm công tác cụ thể được cấp có thẩm quyền công nhận) được xem xét, động viên, khen thưởng, nâng lương trước thời hạn; được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển.