Điều 17. Nội dung quản lý của Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố
1. Nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quyết định điều động, biệt phái, bố trí, phân công, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ chính sách, kiểm tra, thanh tra công tác cán bộ công chức, viên chức và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với các chức danh quy định tại Điều 16 Quy định này.
2. Quyết định bổ nhiệm chính thức vào ngạch, nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
3. Quyết định kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý từ ngạch chuyên viên (01.003) và tương đương trở xuống. Riêng đối với hình thức kỷ luật hạ ngạch lương, cách chức, buộc thôi việc, trước khi quyết định phải có ý kiến bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ.
4. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài tỉnh theo quy hoạch, kế hoạch đã được duyệt.
5. Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức từ khối Đảng, Đoàn thể sang khối Nhà nước (hoặc ngược lại), trên cùng địa bàn huyện, thành phố, nhưng phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện sau đây:
- Cán bộ, công chức, viên chức được tiếp nhận về công tác tại khối Nhà nước phải có trình độ chuyên môn đáp ứng đúng vị trí, tiêu chuẩn, chức danh công chức, viên chức theo quy định của Nhà nước.
- Trong phạm vi chỉ tiêu biên chế được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao cho Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố.
6. Kiến nghị về các nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố thuộc thẩm quyền cấp trên quyết định. Lãnh đạo tổ chức thực hiện các quyết định của cơ quan cấp trên đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
7. Thống kê cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện chế độ thông tin báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức về Uỷ ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo quy định.