Điều 15. Nội dung quản lý của Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh
1. Nhận xét, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, quyết định điều động, biệt phái, bố trí, phân công, đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ chính sách, kiểm tra, thanh tra công tác cán bộ, công chức, viên chức và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với các chức danh quy định tại Điều 14 Quy định này. Điều động viên chức từ các đơn vị sự nghiệp sang đơn vị quản lý hành chính Nhà nước, trước khi quyết định phải có ý kiến bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ.
2. Quyết định bổ nhiệm chính thức vào ngạch, nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
3. Quyết định kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý từ ngạch chuyên viên (01.003) và tương đương trở xuống. Đối với hình thức kỷ luật hạ ngạch lương, cách chức, buộc thôi việc, trước khi quyết định phải có ý kiến bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ.
4. Kiến nghị về các nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Sở thuộc thẩm quyền cấp trên quyết định. Lãnh đạo tổ chức thực hiện các quyết định của cơ quan cấp trên đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
5. Thống kê cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện chế độ thông tin báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức về Uỷ ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo quy định.