Điều 12. Được Uỷ ban nhân dân tỉnh phân cấp trực tiếp quyết định một số vấn đề về công tác cán bộ, công chức, viên chức như sau:
1. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
2. Tuyển dụng thí sinh trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức, viên chức, phân bổ cho các Sở, Ban, Ngành, huyện, thành phố theo nhu cầu của ngành và địa phương.
3. Bổ nhiệm vào ngạch đối với thí sinh đạt kết quả thi nâng ngạch (hoặc được xét nâng ngạch) từ nhân viên, cán sự lên ngạch chuyên viên và tương đương; ngạch nhân viên lên cán sự và tương đương. Chuyển ngạch, nâng bậc lương trước thời hạn và nâng bậc lương để thực hiện chính sách nghỉ hưu.
4. Hướng dẫn và kiểm tra các Sở, Ban, Ngành thực hiện quy hoạch cán bộ diện Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Sở và tương đương; Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở, Ban, Ngành.
5. Thẩm định và có ý kiến bằng văn bản cho các Sở, Ban, Ngành điều chuyển viên chức từ các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sang đơn vị quản lý hành chính Nhà nước.
6. Quyết định điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức giữa Sở, Ban, Ngành, huyện, thành phố sang Sở, Ban, Ngành, huyện khác.
7. Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển viên chức đang công tác tại các Doanh nghiệp thuộc tỉnh sang khu vực hành chính, sự nghiệp thuộc tỉnh và ngược lại (thông qua thi tuyển).
8. Quyết định thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp thuộc tỉnh sang khối các cơ quan Đảng, Đoàn thể của tỉnh, đi tỉnh ngoài và sang các cơ quan Trung ương đóng tại địa phương. Tiếp nhận và phân công cán bộ, công chức, viên chức từ các cơ quan Đảng, Đoàn thể của tỉnh, tỉnh ngoài, các cơ quan Trung ương đóng tại địa phương vào công tác tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp và các cơ quan khác thuộc tỉnh.
Trừ các đối tượng quy định tại Điều 6, Điều 7 Quy định này và đối tượng thuộc diện tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển đã được phân cấp cho Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố. Riêng cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, UBND tỉnh quản lý thì làm thủ tục trình UBND tỉnh quyết định.
9. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức không thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài tỉnh theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
10. Hướng dẫn Sở, Ban, Ngành, địa phương xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức. Trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý.
11. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức và tiền lương của các đơn vị, địa phương theo quy định của Đảng và Nhà nước.
12. Thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và thực hiện chế độ thông tin báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức cho Uỷ ban nhân dân tỉnh theo quy định.
13. Thực hiện một số công tác khác liên quan đến cán bộ, công chức do Uỷ ban nhân dân tỉnh hoặc Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh giao.