Điều 8
1- Hợp đồng lao động sau đây bị coi là vô hiệu toàn bộ:
a) Một bên giao kết không có năng lực pháp lý hoặc năng lực hành vi lao động;
b) Một bên giao kết bị ép buộc hoặc bị lừa dối;
c) Nội dung hợp đồng lao động vi phạm những điều cấm của pháp luật;
d) Nội dung hợp đồng lao động hạn chế quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
2- Hợp đồng lao động bị coi là vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm điều cấm của pháp luật, nhưng không ảnh hưởng đến nội dung các phần còn lại của hợp đồng.
Việc kết luận hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hoặc từng phần thuộc thẩm quyền của thanh tra lao động.