Điều 23
Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây:
1- Người lao động là phụ nữ đang có thai, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm đ, khoản 1, Điều 22 của Pháp lệnh này; đang nghỉ đẻ theo chế độ quy định; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
2- Người lao động đang ốm đau, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp còn đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của thầy thuốc, trừ trường hợp quy định tại điểm c và điểm đ, khoản 1, Điều 22 của Pháp lệnh này;
3- Người lao động đang nghỉ chế độ hàng năm, nghỉ phép.