vanban.org

Điều 5. Chính sách hỗ trợ hợp đồng bác sĩ nghỉ hưu — Nghị quyết 95/2026/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 10/08/2026 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
HĐND thành phố Đà Nẵng Ban hành 31/07/2026 Hiệu lực 10/08/2026 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 95/2026/NQ-HĐND › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Chính sách hỗ trợ hợp đồng bác sĩ nghỉ hưu

1. Đối tượng

Bác sĩ nghỉ hưu theo chế độ quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP ký kết hợp đồng lao động với các đơn vị y tế cơ sở là đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách đảm bảo chi thường xuyên (nhóm 4) và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (nhóm 3).

2. Điều kiện

a) Đơn vị y tế ký kết hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ đối với bác sĩ nghỉ hưu theo chế độ Nghị định 135/2020/NĐ-CP trên cơ sở vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao hoặc phê duyệt (tự chủ) hằng năm theo quy định của pháp luật.

Vị trí việc làm cần hợp đồng không thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

b) Người lao động đảm bảo các điều kiện sau:

- Đủ sức khỏe để tiếp tục công tác

- Có giấy phép hành nghề khám bệnh chữa bệnh, trình độ, chuyên ngành phù hợp với vị trí hợp đồng.

3. Mức hỗ trợ

a) Bác sĩ sau đại học: 6.000.000 đồng/người/tháng

b) Bác sĩ: 5.000.000 đồng/người/tháng

Mức hỗ trợ này được chi trả hằng tháng cùng kỳ lương của đơn vị và không bao gồm tiền lương theo thỏa thuận giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động. Đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm lập dự toán, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo phân cấp ngân sách hiện hành.