Điều 2. Chính sách thu hút bác sĩ
1. Đối tượng áp dụng
Bác sĩ tất cả các chuyên ngành tốt nghiệp đại học trở lên hệ đào tạo chính quy.
2. Điều kiện thu hút
a) Về điều kiện chung
Có phẩm chất đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để làm việc theo quy định; không đang trong thời gian xem xét, thi hành kỷ luật; không đang công tác tại các cơ quan, đơn vị công lập trên địa bàn thành phố.
Có giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh phù hợp với vị trí việc làm cần thu hút. Trường hợp chưa có giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ hành nghề đơn vị sử dụng tổ chức thực hành hoặc cử đi thực hành theo quy định.
Cam kết làm việc tại các đơn vị được bố trí thời gian ít nhất 05 (năm) năm. Đối với người chưa có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, thời gian cam kết làm việc ít nhất 05 (năm) năm kể từ khi có giấy phép hành nghề.
Thời gian cam kết làm việc không kể thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng từ 01 tháng trở lên, thời gian được cơ quan có thẩm quyền cho phép nghỉ việc không hưởng lương và thời gian thực hiện nghĩa vụ làm việc theo cam kết hoặc hợp đồng khác.
b) Về trình độ đào tạo
Đáp ứng các điều kiện về văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần thu hút và yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có).
c) Về độ tuổi
Còn thời gian công tác ít nhất 10 năm đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định kể từ thời điểm ký hợp đồng làm việc.
3. Mức thu hút
Bác sĩ thu hút được hưởng một lần mức thu hút như sau:
a) Bác sĩ sau đại học:
Tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú: 500.000.000 đồng;
Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I: 400.000.000 đồng.
b) Bác sĩ: 250.000.000 đồng; trường hợp tốt nghiệp loại khá tăng thêm 50.000.000 đồng, tốt nghiệp loại giỏi trở lên tăng thêm 100.000.000 đồng so với mức thu hút bác sĩ.
c) Bác sĩ về công tác tại các Trạm Y tế xã, phường tăng thêm 0.2 lần, Trạm Y tế xã khu vực I 0.4 lần, Trạm Y tế xã khu vực II 0.5 lần, Trạm Y tế xã khu vực III và hải đảo 0.7 lần mức thu hút tại điểm a, b, khoản 3 Điều này.
d) Bác sĩ về công tác tại Trung tâm Y tế khu vực thuộc xã khu vực I tăng thêm 0.2 lần, xã khu vực II tăng thêm 0.3 lần, xã khu vực III và hải đảo tăng thêm 0.5 lần mức thu hút tại điểm a, b khoản 3 Điều này.
4. Hình thức thu hút
Tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật trên cơ sở vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế còn thiếu của các đơn vị thuộc phạm vi quy định của Nghị quyết.
5. Quyền lợi và nghĩa vụ
a) Quyền lợi
Được bố trí, sử dụng theo đúng chuyên ngành được đào tạo; được tạo điều kiện môi trường làm việc thuận lợi để phát huy năng lực và sở trường công tác; được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo, quản lý.
Được ưu tiên trong việc cử đi đào tạo, bồi dưỡng và bố trí công tác phù hợp chuyên ngành sau khi đào tạo.
Được hưởng đầy đủ các chế độ về tiền lương, chế độ bảo hiểm, chế độ nâng bậc lương và các chế độ, chính sách khác theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Trường hợp bác sĩ chưa có giấy phép hành nghề được bố trí thực hành cấp giấy phép hành nghề theo quy định. Trung tâm Y tế khu vực có trách nhiệm đào tạo thực hành cấp giấy phép hành nghề (không thu phí) đối với bác sĩ thu hút tại đơn vị và bác sĩ thu hút của các Trạm Y tế thuộc địa bàn quản lý.
b) Nghĩa vụ
Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị; không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị xử lý kỷ luật tại đơn vị. Hàng năm được cơ quan có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (trừ trường hợp có lý do chính đáng như: Ốm đau có xác nhận của các cơ sở y tế, tham gia đào tạo, bồi dưỡng dài hạn...).
Thực hiện đúng cam kết đối với người hưởng chính sách thu hút và chính sách hỗ trợ đào tạo, chấp hành sự phân công công tác của cơ quan quản lý, sử dụng; không được tự ý chuyển công tác, bỏ việc, nghỉ việc khi chưa được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức, không đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa hết thời gian làm việc cam kết.
Có trách nhiệm hoàn trả kinh phí đã nhận hỗ trợ theo quy định đối với người được hưởng chính sách thu hút, đào tạo khi không hoàn thành các điều khoản đã cam kết và theo quy định của pháp luật.
6. Quy trình tuyển dụng thu hút và bố trí công tác
a) Các đơn vị thuộc phạm vi của Nghị quyết thực hiện rà soát nhu cầu thu hút bác sĩ theo vị trí việc làm, báo cáo cấp thẩm quyền về chỉ tiêu, vị trí cần tuyển dụng thu hút và thực hiện quy trình, hồ sơ tuyển dụng theo quy định của Luật Viên chức và phân cấp hiện hành.
b) Sau khi cơ quan có thẩm quyền phê duyệt kết quả tuyển dụng theo quy định, đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc ký kết hợp đồng làm việc theo quy định của Luật Viên chức và bố trí công tác đối với viên chức. Ngoài ra, người trúng tuyển có trách nhiệm ký kết hợp đồng thu hút với đơn vị sự nghiệp sử dụng viên chức theo quy định tại Nghị quyết này. Thời gian đến ký hợp đồng thu hút thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.
7. Vi phạm hợp đồng và xử lý đối với người vi phạm
a) Vi phạm hợp đồng
Bác sĩ được thu hút vi phạm hợp đồng khi vi phạm một trong các trường hợp sau:
Không thực hiện nghĩa vụ được quy định tại điểm b khoản 5 Điều này.
Bị truy cứu trách nhiệm hình sự sự hoặc bị cơ quan, đơn vị chủ quản xử lý kỷ luật với hình thức buộc thôi việc hoặc sa thải theo quy định trong thời gian thực hiện nghĩa vụ làm việc đã cam kết.
b) Xử lý vi phạm
Bị buộc chấm dứt tất cả quyền lợi được hưởng và chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí hỗ trợ quy định tại khoản 3 Điều này.
Mức bồi hoàn chi phí hỗ trợ được tính theo công thức sau:
| Mức kinh phí hoàn trả = | Tổng các mức hỗ trợ đã nhận | x | số tháng chưa làm việc theo cam kết |
| Số tháng cam kết làm việc |
Thời hạn bồi hoàn kinh phí cho thành phố tối đa là 120 (một trăm hai mươi) ngày kể từ ngày người được thu hút nhận được quyết định xử lý của cơ quan có thẩm quyền. Trường hợp người được thu hút không thực hiện hoặc chậm thực hiện nghĩa vụ bồi hoàn kinh phí thì cơ quan, đơn vị ký kết hợp đồng thu hút khởi kiện ra Tòa án nhân dân các cấp theo quy định của pháp luật.
Người được hưởng chính sách thu hút vì lý do khách quan không thể tiếp tục công tác theo cam kết thì được miễn, giảm hoặc gia hạn thời gian hoàn trả kinh phí bồi thường và các chi phí khác (nếu có) theo từng trường hợp cụ thể do Chủ tịch UBND thành phố xem xét, quyết định.