Điều 13. Trách nhiệm, nghĩa vụ của người được hỗ trợ đào tạo sau đại học
1. Chấp hành nội quy, quy chế và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo trong thời gian tham gia khóa học; trường hợp đi đào tạo ở nước ngoài phải thực hiện trách nhiệm của người học theo pháp luật của nước sở tại và theo quy định hiện hành đối với viên chức khi học tập, nghiên cứu ở nước ngoài.
2. Báo cáo tiến độ, kết quả học tập và nghiên cứu về cơ quan, đơn vị, địa phương sau khi kết thúc kỳ học, năm học trong thời gian đào tạo và khi tốt nghiệp chương trình đào tạo. Kết thúc khóa học, công chức, viên chức thực hiện đầy đủ trách nhiệm đã cam kết, chấp hành sự phân công, bố trí của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền.
3. Các trường hợp phải bồi hoàn 100% kinh phí hỗ trợ:
a) Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được hưởng hỗ trợ chính sách của tỉnh;
b) Trong thời gian thực hiện cam kết bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc hoặc bỏ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc khi có thời gian công tác dưới 1/3 (một phần ba) thời gian cam kết làm việc sau đào tạo (tính tròn theo tháng).
4. Các trường hợp bồi hoàn một phần kinh phí trong thời gian thực hiện cam kết:
a) Bỏ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc khi có thời gian công tác từ đủ 1/3 (một phần ba) đến dưới 2/3 (hai phần ba) thời gian cam kết làm việc sau đào tạo phải bồi hoàn 70% kinh phí được hỗ trợ (tính tròn theo tháng);
b) Bỏ việc hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc khi thời gian công tác từ đủ 2/3 (hai phần ba) thời gian cam kết làm việc sau đào tạo trở lên phải bồi hoàn 50% kinh phí được hỗ trợ (tính tròn theo tháng);
c) Bị xử lý kỷ luật chưa đến mức buộc thôi việc hoặc trong trường hợp cuối năm bị đánh giá, xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ phải bồi hoàn 20% kinh phí được hỗ trợ trên 01 (một) lần bị kỷ luật hoặc xếp loại.
5. Thời gian hoàn trả chậm nhất là 120 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định yêu cầu bồi hoàn kinh phí của cơ quan có thẩm quyền. Nếu hoàn trả không đầy đủ theo quy định thì bị xem xét xử lý theo quy định của pháp luật.