Điều 7. Kinh phí
1. Kinh phí thực hiện thu hút, hỗ trợ đào tạo
a) Đối với các cơ quan, đơn vị do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí thu hút, hỗ trợ đào tạo do ngân sách tỉnh chi trả 100%.
b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư: Kinh phí thu hút, hỗ trợ đào tạo do ngân sách tỉnh chi trả 50%, đơn vị sự nghiệp công lập chi trả 50%.
c) Kinh phí từ ngân sách tỉnh để thu hút, hỗ trợ đào tạo được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của cơ quan, đơn vị có đối tượng thụ hưởng chính sách. Đơn vị thuộc trường hợp nêu tại điểm b khoản này chủ động lập dự toán hàng năm để bảo đảm kinh phí đối ứng.
d) Việc quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện các chính sách tại Quy định này theo Luật Ngân sách nhà nước số 89/2025/QH15.
2. Đền bù kinh phí
a) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, nhà giáo giáo dục nghề nghiệp hợp đồng lao động không chấp hành sự phân công của cơ quan có thẩm quyền, tự ý bỏ việc, bị kỷ luật buộc thôi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết thì phải hoàn trả số tiền đã nhận hỗ trợ theo tỷ lệ thời gian cam kết còn thiếu (Công thức tính đền bù như sau: Số tiền đền bù = Số tiền được nhận hỗ trợ/Thời gian cam kết (tháng) x số tháng còn thiếu so với cam kết). Trường hợp sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được hưởng thu hút, hỗ trợ đào tạo thì phải đền bù 100% số kinh phí đã được hỗ trợ theo quy định.
b) Thời gian hoàn trả kinh phí đền bù chậm nhất là 120 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo yêu cầu đền bù kinh phí của cơ quan có thẩm quyền. Cơ quan, đơn vị ra quyết định chi trả thu hút, hỗ trợ đào tạo có trách nhiệm thông báo thu hồi và xử lý thu hồi đối với các trường hợp vi phạm cam kết hoặc sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được hưởng chính sách.
c) Trường hợp không thực hiện đúng, đầy đủ cam kết, hợp đồng do bản thân mắc bệnh hiểm nghèo, mất khả năng lao động đã được cơ quan có thẩm quyền xác nhận theo quy định của pháp luật sẽ được Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định miễn, giảm nghĩa vụ đền bù kinh phí đối với thời gian còn lại chưa thực hiện theo cam kết.
d) Trường hợp hưởng chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo được cơ quan có thẩm quyền quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển công tác sang cơ quan, đơn vị khác nhưng vẫn trong hệ thống các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh quản lý thì không phải đền bù kinh phí đã được hỗ trợ.