Điều 3. Chính sách thu hút cán bộ, công chức, viên chức — Nghị quyết 11/2026/NQ-HĐND

a) Đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức theo quy định của pháp luật. Không trong thời gian bị điều tra, truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt, đang bị xem xét, xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật.

b) Cơ quan, đơn vị tuyển dụng, tiếp nhận còn biên chế hoặc số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt đối với vị trí việc làm cần thu hút.

c) Có ngành, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm; trường hợp đào tạo ở nước ngoài thì văn bằng tốt nghiệp phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận theo quy định của pháp luật.

d) Có cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị tại Điều 1 quy định này trong thời gian ít nhất 10 năm (120 tháng) kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận của cấp có thẩm quyền.

a) Hỗ trợ một lần bằng tiền sau khi người được thu hút hoàn thiện hồ sơ và có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận của cấp có thẩm quyền.

b) Trường hợp đối tượng thu hút có nhiều bằng cấp, học hàm, học vị khác nhau thì được hưởng mức hỗ trợ đối với một trình độ chuyên môn, học hàm hoặc học vị cao nhất phù hợp với yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm.

c) Trường hợp số lượng người nộp hồ sơ thu hút thông qua hình thức tiếp nhận vào làm cán bộ, công chức, viên chức nhiều hơn chỉ tiêu thu hút thì ưu tiên thu hút người có xếp loại tốt nghiệp cao hơn; nếu cùng trình độ thì ưu tiên người có kết quả học tập cao hơn cho đến chỉ tiêu cuối cùng. Trường hợp ở chỉ tiêu cuối cùng có nhiều người có cùng trình độ, xếp loại tốt nghiệp thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền thu hút quyết định.

d) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng được tuyển dụng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh quản lý, ngoài hưởng chính sách theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP còn được hưởng chính sách thu hút theo Quy định tại Nghị quyết này nếu có ngành, chuyên ngành và trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần thu hút.

đ) Trong thời gian Quy định này có hiệu lực, cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế tỉnh Bắc Ninh quản lý tự nguyện xin chuyển ra ngoài hệ thống các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh quản lý, sau đó xin tiếp nhận, điều động trở lại tỉnh làm việc thì không được hưởng chính sách thu hút theo Quy định này.

e) Việc thu hút đối tượng quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 quy định này giao Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập Hội đồng thẩm định trước khi quyết định thu hút.

a) Người được công nhận chức danh giáo sư: 1.200 triệu đồng.

b) Người được công nhận chức danh phó giáo sư: 700 triệu đồng.

c) Người có bằng tiến sĩ: 350 triệu đồng.

d) Đối với các ngành, chuyên ngành quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Quy định này: Mức thu hút đối với người có trình độ thạc sĩ 150 triệu đồng, đại học 100 triệu đồng.

đ) Đối với người được thu hút theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 quy định này mức thu đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hoặc thủ khoa các trường đại học trong nước hoặc nước ngoài 100 triệu đồng; chuyên gia, nhà khoa học, nhân lực có chuyên môn cao, người có tài năng đặc biệt xuất sắc trên các lĩnh vực 200 triệu đồng.

e) Người có bằng tốt nghiệp các ngành, chuyên ngành y (gồm: bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y) mức thu hút như sau:

a) Được bố trí, phân công công việc phù hợp với năng lực, trình độ, chuyên ngành được đào tạo; được tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc để phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

b) Được ưu tiên xem xét cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

c) Được ưu tiên xem xét quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn.