Điều 5. Chính sách hỗ trợ đào tạo nhà giáo giáo dục nghề nghiệp hợp đồng lao động
1. Điều kiện hỗ trợ đào tạo
Nhà giáo giáo dục nghề nghiệp hợp đồng lao động giảng dạy trình độ trung cấp, cao đẳng được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo khi đáp ứng các điều kiện sau đây:
a) Không trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật.
b) Có hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, giảng dạy các trình độ, ngành, nghề phục vụ công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo và công nghiệp số (quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Quy định này) và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập thuộc tỉnh từ đủ 12 tháng liên tục trở lên tính đến ngày có quyết định cử đi đào tạo của cấp có thẩm quyền.
c) Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo trình độ tiến sĩ, thạc sĩ.
d) Cam kết thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo (tính từ thời điểm nhập học cho tới khi được cấp bằng theo đúng quy định của cơ sở đào tạo).
đ) Trường hợp đào tạo tại các cơ sở đào tạo nước ngoài thì văn bằng tốt nghiệp phải được cơ quan có thẩm quyền công nhận.
e) Hoàn thành chương trình đào tạo và được cấp bằng tốt nghiệp theo quy định của cơ sở đào tạo (không áp dụng đối với trường hợp lưu ban).
2. Nguyên tắc hỗ trợ đào tạo
a) Hỗ trợ một lần bằng tiền khi được cấp bằng tiến sĩ, thạc sĩ.
b) Trường hợp được hưởng chính sách thu hút thì không được hưởng kinh phí hỗ trợ đào tạo và ngược lại.
3. Nội dung và mức hỗ trợ đào tạo
a) Người được cấp bằng tiến sĩ: 250 triệu đồng.
b) Người được cấp bằng thạc sĩ: 100 triệu đồng.