Điều 10. - Việc tuyển nhân viên vào các ngạch sẽ căn cứ vào trình độ văn hoá hay năng lực trong công việc. Nhân viên có thể lựa tiêu chuẩn lợi nhất cho việc xếp ngạch cấp của mình.
Về trình độ văn hoá thì sẽ theo những tiêu chuẩn sau đây:
Ngạch giám sự cấp 1: bằng tiến sĩ, bác sĩ hoặc tương đương.
Những người có trình độ tương đương với bằng cấp Luật khoa và Y khoa thạc sĩ, kỹ sư cao cấp sẽ được tuyển ngay vào cấp 4.
Ngạch kiểm sự cấp 1: bằng cử nhân hoặc tương đương.
Ngạch tham sự cấp 1: trình độ trung cấp hoặc tương đương.
Ngạch cán sự cấp 1: bằng trung học phổ thông hoặc tương đương.
Ngạch tá sự: nhứng người có bằng tiểu học cơ bản sẽ được tuyển ngay vào cấp 2.
Về năng lực thì sẽ theo những tiêu chuẩn sau đây:
Ngạch giám sự: những người có năng lực điều khiển công việc có tính cách toàn quốc.
Ngạch kiểm sự: những người có năng lực điều khiển một sở hoặc một ngành chuyên môn phạm vi tương đương với phạm vi một sở.
Ngạch tham sự: những người có năng lực điều khiển một phòng.
Ngạch cán sự: những người có năng lực công việc có tính cách thừa nhận.
Ngạch tá sự: những người có năng lực giúp đỡ những nhân viên thừa hành.
Việc xếp cấp căn cứ vào năng lực sẽ tuỳ trường hợp quyết định.