vanban.org

Điều 44. Nội dung quản lý viên chức — Nghị định 29/2012/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 29/09/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 4/4 · từ 20/03/2019 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 115/2020/NĐ-CP · 25/09/2020 Sửa đổi, bổ sung: 15/2019/NĐ-CP · 01/02/2019
Chính phủ Ban hành 12/04/2012 Hiệu lực 01/06/2012 Hết hiệu lực toàn bộ 23 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 4 phiên bản · 14 năm
Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức · 29/2012/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 29/2012/NĐ-CP › Chương 4 › Điều 44
Đọc toàn văn

Điều 44. Nội dung quản lý viên chức

1. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch viên chức.

2. Quy định tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp viên chức; xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng viên chức làm việc tương ứng.

3. Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bố trí, phân công nhiệm vụ, biệt phái, kiểm tra và đánh giá viên chức.

4. Tổ chức thực hiện thay đổi chức danh nghề nghiệp.

5. Tổ chức thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

6. Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, cá nhân đãi ngộ đối với viên chức.

7. Tổ chức thực hiện việc khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức.

8. Giải quyết thôi việc và nghỉ hưu đối với viên chức.

9. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.

10. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về viên chức.

11. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với viên chức.