vanban.org

Điều 12. Cách tính điểm — Nghị định 29/2012/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 29/09/2020 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 4/4 · từ 20/03/2019 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 115/2020/NĐ-CP · 25/09/2020 Sửa đổi, bổ sung: 15/2019/NĐ-CP · 01/02/2019
Chính phủ Ban hành 12/04/2012 Hiệu lực 01/06/2012 Hết hiệu lực toàn bộ 23 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 4 phiên bản · 14 năm
Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức · 29/2012/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 29/2012/NĐ-CP › Chương 2 › Mục 3 › Điều 12
Đọc toàn văn

Điều 12. Cách tính điểm

1. Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

2. Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

3. Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

4. Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

5. Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 4 Điều này.

Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Khoản 3 và Khoản 4 Điều này.