Điều 40. Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu — Nghị định 170/2025/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Căn cứ tuyển dụng công chức Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Điều 5. Các trường hợp thực hiện xét tuyển công chức Điều 6. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức Điều 7. Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức Điều 8. Hội đồng tuyển dụng công chức Điều 9. Hình thức, nội dung, thời gian thi tuyển công chức Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức Điều 11. Hình thức, nội dung xét tuyển công chức Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức Điều 13. Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức Điều 14. Thủ tục tiếp nhận Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển Điều 16. Trình tự tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng công chức Điều 18. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng Điều 19. Quyết định tuyển dụng và nhận việc Điều 20. Xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Điều 21. Bố trí, phân công công tác Điều 22. Bố trí vào vị trí việc làm, thay đổi vị trí việc làm công chức Điều 23. Điều kiện, tiêu chuẩn đối với công chức khi thay đổi vị trí việc làm Điều 24. Thực hiện thay đổi vị trí việc làm đối với công chức Điều 25. Điều động công chức Điều 26. Biệt phái công chức Điều 27. Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, biệt phái Điều 28. Thời hạn giữ chức vụ Điều 29. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Điều 30. Trách nhiệm trong công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Điều 31. Thẩm quyền bổ nhiệm Điều 32. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý Điều 33. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ, ngành, địa phương Điều 34. Bổ nhiệm trong trường hợp khác Điều 35. Hồ sơ bổ nhiệm Điều 36. Thời điểm, thời hạn và nguyên tắc thực hiện bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Điều 37. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại Điều 38. Thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Điều 39. Thủ tục bổ nhiệm lại Điều 40. Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Điều 41. Hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Điều 42. Đối tượng, phạm vi luân chuyển Điều 43. Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển Điều 44. Thẩm quyền, trách nhiệm thực hiện luân chuyển Điều 45. Kế hoạch luân chuyển Điều 46. Quy trình luân chuyển Điều 47. Hồ sơ công chức luân chuyển Điều 48. Thời gian luân chuyển Điều 49. Nhận xét, đánh giá đối với công chức luân chuyển Điều 50. Bố trí công chức sau luân chuyển Điều 51. Chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển Điều 51a Điều 52. Từ chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý Điều 53. Miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý Điều 54. Hồ sơ xem xét cho từ chức, miễn nhiệm Điều 55. Chế độ, chính sách đối với công chức lãnh đạo, quản lý từ chức, miễn nhiệm Điều 56. Tạm đình chỉ công tác đối với công chức Điều 56a Điều 57. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc Điều 58. Chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc Điều 59. Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc Điều 60. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc Điều 61. Thẩm quyền, thời điểm nghỉ hưu Điều 62. Thông báo nghỉ hưu Điều 63. Quyết định nghỉ hưu Điều 64. Nội dung quản lý công chức Điều 65. Nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Nội vụ Điều 66. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan quản lý công chức khác Điều 67. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Điều 68. Trách nhiệm, thẩm quyền của cơ quan sử dụng công chức Điều 69. Áp dụng Nghị định đối với các đối tượng khác Điều 70. Điều khoản chuyển tiếp Điều 71. Hiệu lực thi hành Điều 72. Trách nhiệm tổ chức thực hiện Điều 73. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.