vanban.org

Điều 29. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của cơ quan Thanh tra lao động — Nghị định 141/2004/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/06/2012 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/06/2012 Thay thế: 37/2012/NĐ-CP · 24/04/2012
Chính phủ Ban hành 01/07/2004 Hiệu lực 28/07/2004 Hết hiệu lực toàn bộ 1 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 4 đời nghị định · 12 phiên bản · 22 năm
Nghị định số 38/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo. · 38/2021/NĐ-CP
Nghị định số 158/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và quảng cáo · 158/2013/NĐ-CP
Nghị định số 37/2012/NĐ-CP Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thể dục, thể thao · 37/2012/NĐ-CP
Nghị định số 141/2004/NĐ-CP Về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thể dục, thể thao · 141/2004/NĐ-CP
20/06/201237/2012/NĐ-CPThay thế Đang xem 28/07/2004Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 141/2004/NĐ-CP › Chương III › Điều 29
Đọc toàn văn

Điều 29. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của cơ quan Thanh tra lao động

Thanh tra lao động có thẩm quyền xử phạt đối với hành vi không tuân thủ các quy định của pháp luật lao động của vận động viên, huấn luyện viên, hướng dẫn viên, nhân viên y tế, nhân viên cứu hộ.