vanban.org

Điều 6. Hình thức tuyển dụng — Nghị định 116/2003/NĐ-CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/06/2012 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/06/2012 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 29/2012/NĐ-CP · 12/04/2012 Sửa đổi, bổ sung: 121/2006/NĐ-CP · 23/10/2006
Chính phủ Ban hành 10/10/2003 Hiệu lực 29/10/2003 Hết hiệu lực toàn bộ 5 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 đời nghị định · 6 phiên bản · 25 năm
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP Về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước · 116/2003/NĐ-CP
Nghị định số 56/2000/NĐ-CP Sửa đổi khoản 2 Điều 6 Nghị định số 95/1998/NĐ-CP ngày 17/ 11/ 1998 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức · 56/2000/NĐ-CP
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị định 116/2003/NĐ-CP › Chương II › Mục 1 › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Hình thức tuyển dụng

1. Việc tuyển dụng viên chức quy định tại Nghị định này thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển và được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc.

2. Việc tuyển dụng có thể tổ chức tuyển theo từng ngạch viên chức hoặc tuyển theo đơn vị.