Điều 34. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật — Nghị định 106/2015/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Thẩm quyền của Bộ quản lý ngành Điều 5. Thẩm quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Điều 6. Quy định về kiêm nhiệm đối với người đại diện Điều 7. Về số lượng người đại diện được giới thiệu để bầu giữ các chức danh thành viên Hội đồng quản trị, để bổ nhiệm Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc Điều 8. Căn cứ đánh giá Điều 9. Thời điểm đánh giá Điều 10. Thẩm quyền đánh giá và trách nhiệm của người đánh giá Điều 11. Nội dung đánh giá Điều 12. Phân loại đánh giá Điều 13. Tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 14. Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ Điều 15. Tiêu chí đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ Điều 16. Trình tự, thủ tục đánh giá Điều 17. Thời hạn và thời điểm để tính thời hạn làm đại diện Điều 18. Điều kiện người đại diện Điều 19. Quy trình cử người đại diện Điều 20. Cử lại người đại diện Điều 21. Hồ sơ cử, cử lại người đại diện Điều 22. Điều kiện miễn nhiệm Điều 23. Quy trình miễn nhiệm Điều 24. Khen thưởng Điều 25. Nguyên tắc xử lý vi phạm Điều 26. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật Điều 27. Hình thức kỷ luật Điều 28. Khiển trách Điều 29. Cảnh cáo Điều 30. Buộc thôi việc Điều 31. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật Điều 32. Hội đồng kỷ luật Điều 33. Thành phần Hội đồng kỷ luật Điều 34. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật Điều 35. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật Điều 36. Khiếu nại Điều 37. Hồ sơ kỷ luật Điều 38. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người đại diện Điều 39. Đề cử để bầu, kiến nghị miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Điều 40. Thôi việc Điều 41. Nghỉ hưu Điều 42. Quản lý hồ sơ Điều 43. Hiệu lực thi hành Điều 44. Hướng dẫn thi hành Điều 45. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.