Điều 11. — Nghị định 06/CP

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 01/01/2003 Thay thế: 45/2013/NĐ-CP · 10/05/2013 Sửa đổi, bổ sung: 110/2002/NĐ-CP · 27/12/2002

Chính phủ Ban hành 20/01/1995 Hiệu lực 01/01/1995 Hết hiệu lực toàn bộ

Dòng đời phiên bản 3 đời nghị định · 9 phiên bản · 31 năm

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động · 145/2020/NĐ-CP

25/03/202410/2024/NĐ-CPBổ sung Hiện hành 15/07/202235/2022/NĐ-CPSửa đổi 01/02/2021Bản gốcThay thế

Nghị định số 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động · 45/2013/NĐ-CP

01/02/2021145/2020/NĐ-CPSửa đổi 01/07/201639/2016/NĐ-CP +1Sửa đổi 01/07/2013Bản gốcThay thế

Nghị định số 06/CP Quy định chi tiết một số Điều của Bộ luật Lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động 1995 · 06/CP

01/01/2003110/2002/NĐ-CPSửa đổi Đang xem 24/11/1999162/1999/NĐ-CPSửa đổi 01/01/1995Bản gốcBan hành mới

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Nghị định 06/CP › Chương III › Điều 11

Đọc toàn văn

Điều 11.

Sửa đổi bởi 110/2002/NĐ-CP · hiệu lực 01/01/2003

'Việc bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:

Điều trước Điều 10. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị bệnh nghề nghiệp theo Điều 106 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: Điều sau Điều 12. Việc điều tra, lập biên bản, thống kê, báo cáo các vụ tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo Điều 108 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: