vanban.org

Điều 28. Tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng — Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13

Quốc hội Ban hành 26/11/2015 Hiệu lực 01/07/2016 Hết hiệu lực một phần 2 bản án áp dụng
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 10 năm
Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 · 98/2015/QH13
01/09/202614/2026/QH16Sửa đổi, bổ sung Hiện hành 01/07/202598/2025/QH15Chưa hợp nhất 01/07/2016Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Luật 98/2015/QH13 › Chương III › Mục 1 › Điều 28
Đọc toàn văn

Điều 28. Tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng

1. Đối tượng tuyển chọn:

a) Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ, chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;

b) Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ.

2. Đối tượng tuyển dụng:

Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này, thường trú trên lãnh thổ Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên.

3. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng gồm:

a) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khoẻ, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ Quân đội nhân dân;

b) Có văn bằng, chứng chỉ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.

4. Hình thức tuyển chọn, tuyển dụng là xét tuyển hoặc thi tuyển. Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, xuất sắc hoặc có trình độ kỹ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong cuộc thi tay nghề quốc gia, quốc tế thì được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.